Upravljanje dionicima
Zajedno
Kontinuirani dijalog s dionicima – državnim tijelima, klijentima, pružateljima usluga, dobavljačima, zaposlenicima, interesnim skupinama, medijima i konkurentima – važan je temelj našeg uspjeha.
StoClimate – računajte na mene!
Poduzeće je održivo koliko su to njegovi zaposlenici. Stoga nam je poseban cilj zainteresirati zaposlenike da bismo zajedno krenuli u održivu i ekološki prihvatljivu budućnost. Inicijativom „StoClimate – računajte na mene!” prihvaćamo ideje od zaposlenika i provodimo ih na najbolji mogući način. Primjer: svaki zaposlenik koji svake godine prijeđe određenu kilometražu biciklom dobiva za to premiju.
Helping hands@sto
„Bliskost ljudima” jedna je od naših četiriju tržišnih vrijednosti koje su čvrsto usidrene u filozofiju cijelog koncerna. StoClimate obuhvaća osim jake ekološke orijentiranosti naravno i društveni aspekt. U sklopu projekta „Helping hands@sto” svi zaposlenici mogu navesti osobe, obitelji ili institucije kojima je hitno potrebna pomoć. Zajedno s forumom zaposlenika svake godine biramo projekt za koji mogu donirati i svi zaposlenici i poduzeće.
Dobavljači su naši partneri
U globalnom kodeksu ponašanja za naše dobavljače opisano je kako Sto očekuje da se dobavljači trebaju ponašati u pogledu sigurnosti i zdravlja na radu, radnih i ljudskih prava, zaštite okoliša, etike i rukovoditeljskih praksa. Dobavljači društva Sto obvezuju se osigurati sigurne uvjete rada i uljudan odnos sa svim zaposlenicima i klijentima te postupati na pravedan, etički i ekološki osviješten način.
Mlada radna snaga
Tko želi svladati budućnost, mora već danas stvoriti temelje za to. Gotovo da nijedan čimbenik nije toliko važan kao obrazovanje onih koji će se suočavati s izazovima sutrašnjice. Stoga zaklada Sto podupire mlade ljude u njihovom zanatskom i akademskom obrazovanju. Osim stručne kompetencije pritom širok temelj dobivaju i osobnost i društvena odgovornost osobe koja prima poticaj.
Regija i društvo
S više od 100 radnih mjesta na lokaciji Villach, Sto je važan poslodavac tog grada i istovremeno pojam održivog poduzeća u cijeloj Koruškoj. I u drugim saveznim pokrajinama Sto je izgradio reputaciju kao atraktivan poslodavac. Regionalno sponzoriranje kulturnih događanja, sportskih udruga ili priredbi važni su doprinosi za uključivanje u lokalne zajednice.
